NYT uusien ajatusten äärellä – kehittäjätiimi käynnisti työnsä

Nuoret yhdistystaitajat -koulutuksen kehittäjätiimi kokoontui ensimmäiseen työpajaansa 3.6.2026. Työpajassa haettiin tuoreita näkökulmia siihen, miten koulutuksesta tehdään nuorille entistä houkuttelevampi, käytännönläheisempi ja seurojen tarpeisiin vastaava polku kohti tulevaisuuden seuratoimijuutta.

PoPLin Nuoret yhdistystaitajat -hankkeessa kehitetään 16–29-vuotiaille suunnattua maksutonta koulutuskokonaisuutta yhdessä nuorten ja yhdistystoimijoiden kanssa. Koulutuksen kautta vahvistetaan urheiluseuroissa ja yhdistyksissä tarvittavaa osaamista yhdistystoiminnan perusteissa, ohjaamisessa ja valmentamisessa sekä tapahtumatuotannossa.

Koulutuskokonaisuus on toteutettu kerran kokonaisuudessaan, ja toinen toteutus on parhaillaan käynnissä. Hankkeen aikana toimintaa arvioidaan ja kehitetään jatkuvasti osallistujapalautteen, nuorten toiveiden ja yhdistysten arjesta nousevien tarpeiden pohjalta. Yksi tärkeä osa tätä kehittämistyötä on NYT-koulutuksen kehittäjätiimi, joka kokoontui ensimmäisen kerran valmentaja Sanna Virtasen johdolla. Työpajaan osallistui nuoria, koulutuksessa mukana olleita seuratoimijoita sekä hankkeen henkilöstöä.

Keskusteluissa korostui tarve tehdä koulutuksen hyödyt nuorille näkyviksi: mukaan lähteminen voi tarjota muun muassa työelämätaitoja, verkostoja, kokemuksia, uutta osaamista ja todistuksen osallistumisesta. Nuorten mukaan saamisessa korostuvat henkilökohtainen kontakti ja kannustava viestintä. Kiinnostus voi herätä esimerkiksi lyhyen videon, seuran kautta tulevan kutsun tai kaverin suosituksen kautta.

Seurojen arjesta suuntaa koulutukselle

Koulutuksen kehittämistyöhön on haettu sparrausta myös seuroilta, joiden toiminnassa on mukana runsaasti nuoria. Seuratoimijoiden kanssa käydyissä keskusteluissa on noussut esiin, että koulutuksen sisältöjä kannattaa avata viestinnässä entistä konkreettisemmin, koulutuksesta nuoren saamia hyötyä esille tuoden. Koulutus voi tukea nuoria ohjaajia, valmentajia, kesätyöntekijöitä ja tapahtumien toteuttajia sekä hallintotehtäviin tähtääviä nuoria toimijoita.

Seuroille tärkeää on erityisesti koulutuksen käytännönläheisyys ja oikea ajoitus. Esimerkiksi kevääseen sijoittuva tiivis ohjaajakoulutus voisi tukea kesällä ohjaustehtäviin lähteviä nuoria. Todistus koulutuksesta voi puolestaan auttaa nuorta tekemään osaamistaan näkyväksi myös kesätyötä hakiessa.

Myös mentorointi ja työparityöskentely nähtiin tärkeinä keinoina madaltaa kynnystä tulla mukaan. Kokeneemman toimijan tuki ja aiemmin mukana olleiden nuorten esimerkit voivat auttaa näkemään, mihin koulutuspolku voi johtaa esimerkiksi ohjaustehtävissä, tapahtumissa tai seuran hallituksessa.

Vuoropuhelu seurojen kanssa jatkuu, jotta koulutus vastaisi entistä paremmin seurojen osaamistarpeisiin ja madaltaisi nuorten kynnystä tulla mukaan toimintaan. Nuoria osaajia kouluttamalla edistetään yhdistysten toimintaedellytyksiä ja elinvoimaista seuratoimintaa.

Kehittäjätiimin työ jatkuu syksyllä

Kehittämistyön ydinviestiksi kiteytyy ensimmäisten keskustelujen pohjalta ajatus houkuttelevasta, vaiheittain etenevästä osallistumispolusta, jossa nuorilähtöinen viestintä, yhteisöllisyys, mentorointi ja konkreettiset hyödyt kulkevat rinnakkain. Koulutus tarjoaa nuorille väylän vahvistaa osaamistaan ja löytää oma paikkansa yhdistystoiminnassa. Samalla se tukee yhdistyksiä uusien tekijöiden, ohjaajien ja tulevaisuuden vastuunkantajien löytämisessä.

Kehittäjätiimin työ jatkuu syksyllä koulutussisältöjen ja toteutuksen muotoilulla esille tuotujen kehittämisehdotusten pohjalta. Mukaan ovat lämpimästi tervetulleita niin nuoret kuin yhdistystoimijat matalalla kynnyksellä.

Lisätietoja kehittäjätiimistä saat projektivastaava Tanja Löytynojalta, tanja.loytynoja@popli.fi.

Nuoret yhdistystaitajat -hankkeen toiminnan mahdollistaa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen, nykyisen Pohjois-Suomen elinvoimakeskuksen, kautta saatu EU:n maaseuturahoitus.