Liikunta on yrityksissä tyypillisesti henkilöstöetu, mutta se voisi olla paljon enemmän. 

Jokainen henkilöstön liikuntaan satsattu euro tulee takaisin moninkertaisena. Siksi liikunnan kannattaa olla strateginen valinta. Johtamisen näkökulmasta hyvinvointi on rahaa. Miksi liikunta on edelleen alihyödynnetty keino parantaa sekä henkilöstön hyvinvointia että bisnestä?

Kolme tapaa lisätä hyvinvointia

Liikkuva aikuinen -ohjelman Etukeno-verkkotapahtuma kertoo kolme tapaa lisätä henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä liikunnallisin keinoin. Tule kuulolle tiistaina 24.5. klo 10–11.15 ja vinkkaa tapahtumasta muillekin! 

Ilmoittaudu maksuttomaan verkkotapahtumaan 22.5. mennessä.