Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiforum, hyvinvointiohjelman käynnistystilaisuus, järjestettiin 1.4.2008. Tilaisuudessa oli mukana lähes 200 hyvinvointialan toimijaa maakunnasta.

Panostamme Pohjois-Pohjanmaalla hyvinvointiin - ja pidämme huolta

Pohjois-Pohjanmaalla polkaistiin käyntiin syksyllä 2006 hyvinvointiteemaan liittyvä kehittämistyö laajana yhteistyöprosessina ja kumppanuutena. Ohjelmatyössä on laadittu keskeisten yliseudullisten hyvinvointiohjelmien yhteistyöohjelma ja toimintamalli. Pohjois-Pohjanmaan liiton maakuntahallitus hyväksyi hyvinvointiohjelman marraskuussa 2007 ja ohjelma esiteltiin myös maakuntavaltuustolle.

Suunnitteluvaiheessa on järjestetty mm. kaksi aluekierrosta, joissa on kartoitettu aluekeskusalueiden hyvinvointialan kehittämisen nykytila, alueen omat painopisteet sekä halukkuus ottaa maakunnallista kehittämisvastuuta maakunnallisten painopisteiden eteenpäin viemiseksi.

Pohjois-Pohjanmaan Hyvinvointisopimus on ensimmäinen laatuaan maassa

Hyvinvointiohjelman toteuttamista tuetaan maakunnallisella hyvinvointisopimuksella. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointifoorumissa 1.4.2008 allekirjoitettava kumppanuussopimus on perusasiakirja, jossa sopimusosapuolet ilmaisevat halunsa edistää ja kehittää Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointia maakunnallisen alueittain toteutettavan yhteisen hyvinvointiohjelman puitteissa vuosina 2008-2011 (2017). Tässä sopimuksessa sovitaan myös yhteisesti ne tavoitteet, joihin pyritään ja periaatteet miten yhteistyössä toimitaan. Sopimusosapuolina ovat Pohjois-Pohjanmaan kunnat, keskeiset tutkimus-, koulutus- ja kehittäjätahot, keskeiset rahoittajatahot, keskeiset kolmannen sektorin järjestöt ja yhdistykset sekä yrittäjäjärjestöt. Hyvinvointisopimukseen voivat liittyä myös muut yhteistyötahot kesäkuun 2008 loppuun mennessä.

Kunnat avainasemassa hyvinvointiohjelman toimeenpanossa

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ei saa olla pelkkää sanahelinää. Strategioita ja ohjelmia laadittaessa, ja ennen kaikkea niitä toimeenpantaessa, tulee miettiä, miten hienot periaatteet ja tavoitteet jalostuvat hyvinvointia edistäviksi palveluiksi, toimintamalleiksi sekä ennaltaehkäiseväksi toiminnaksi maakunnan ihmisten parhaaksi. Näin toimimme Pohjois-Pohjanmaalla.

Hyvinvoinnin edistäminen edellyttää ennen kaikkea strategisia valintoja ja vahvaa johtamista. Kunnat ovatkin avainasemassa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman toimeenpanossa. Sitoutumisen hyvinvointia edistävään ajatteluun tulee näkyä mm. kuntastrategiaan ja toiminta- ja taloussuunnitelmaan kirjatuista tavoitteista. Kuntastrategia sitouttaa koko kuntajohdon alkaen luottamushenkilöistä.

Poliittisten päättäjien on nyt ennakkoluulottomasti suunnattava katse tuleviin vuosiin ja nähtävä ikärakenteen muutosten ja muuttoliikkeen vaikutukset. Tietoa tulevasta on runsaasti, tiedon tuottajien ja käyttäjien on keskusteltava tiedon käytettävyydestä ja päättäjien on rehellisesti mietittävä, ohjaako tieto päätöksentekoa.

Hyvinvointiohjelmalla on vaikutusta hankerahoituksen kohdentumiseen. Eri rahoitusohjelmien osalta pyrimme rahoitusvarauksiin sekä myös teemahakukonsepteihin. Esimerkiksi sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisohjelmassa (ns. Kaste –ohjelma) hyvinvointiohjelmamme johtoryhmä toimii Pohjois-Pohjanmaan osalta koordinaattorina.

Kärkihankkeilla liikkeelle

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelma sisältää yksitoista kärkihankekokonaisuutta. Kärkihankkeet ovat maakunnallisia hankekokonaisuuksia, joiden avulla hyvinvointiohjelman toimeenpano käynnistyy. Kärkihankkeet koskevat koko maakuntaa alueiden erityspiirteet huomioiden. Kärkihankkeita ovat mm. Maakunta liikkeelle, jossa tavoitteena on saada etenkin passiiviset liikkujat kuntoilun ja liikunnan pariin ja toisaalta parantaa eri ikäryhmien toimintakykyä ja hyvinvointia. Terveysvalmennus –kokonaisuuden tavoitteena puolestaan on saada aikaan tunnistettuihin riskiryhmiin kohdistuvaa terveyden edistämiseen liittyvää systemaattista valmennusta. Toimintamuotoina tässä ovat mm. ohjattu ja verkkopalveluilla tuetut ammattilaisten tekemät valmennussuunnitelmat ja niiden toteuttaminen, matalan kynnyksen omaavat kolmannen sektorin neuvontapalvelut sekä terveydenhuollon henkilöstön tekemä ennaltaehkäisevä neuvontatyö.

Ikääntyneiden hyvinvointi –kokonaisuuden puitteissa pyritään levittämään sellaisia hyviä käytäntöjä, joilla pystytään parantamaan ikääntyneiden toimintakykyä ja toisaalta vähentämään varsinkin yksin asuvien syrjäytymisriskiä. Nuorten elämänhallinta -kokonaisuuden tavoitteena taas on saada vähennettyä nuorten keskuudessa suureksi haasteeksi muodostunutta polarisaatioilmiötä.

Tarvitsemme oleellista asenne- ja toimintatapamuutosta. Painopisteen muutos korjaavasta ennaltaehkäisevään työhön on välttämätön edellytys sille, että meillä tulevaisuudessakin – visiomme mukaisesti – pidetään kaikista huolta. Tähän asennemuutokseen ja hyvinvoinnin edistämistalkoisiin kutsumme kaikki kansalaiset. Näissä talkoissa kukaan ei häviä vaan kaikki voittavat. Pohjois-Pohjanmaan maakunta on mukana hyvinvointiohjelman toteutuksessa asenteella ja tahdolla. Pitäkäämme huolta!

Pohjois-Pohjanmaan liitolla on hyvinvointiohjelman vetovastuu

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman hallinnoinnista vastaa Pohjois-Pohjanmaan liitto. Ohjelman johtamista, ohjaamista ja toteuttamista varten nimetään johtoryhmä, joka perustaa ohjelman toteuttamista varten tarvittavat muut elimet. Johtoryhmänä toimii Pohjois-Pohjanmaan maakuntahallituksen nimeämä maakunnan hyvinvointistrategian koordinaatiotyöryhmä. Johtoryhmää täydennetään tarvittavilla viranomais-, asiantuntija- ja toimijajäsenillä.

Lisätietoja hyvinvointiohjelmasta: suunnittelupäällikkö Ilpo Tapaninen p. 050 301 7546

Forumin alustukset löytyvät alla olevan linkin kautta

https://www.pohjois-pohjanmaa.fi/index.php?848